Tiago Soeiro é diretor de estratégia e negócios na Tera Hotéis, com uma trajetória na coordenação de reestruturação financeira, operações de captação estruturada, implantação de processos, renegociação com stakeholders, entre outros. Fora do trabalho, busca manter os hábitos da rotina com os filhos e a prática de esportes.

Conheça mais sobre essas e outras características de Tiago Soeiro na entrevista ping-pong a seguir:

1. Qual sua formação e qual a sua função atual na empresa?

Administrador e sou diretor de estratégia e negócios.

2. Tem filhos?

3.

3. Quais são seus interesses e hobbies?

Jogar tennis, ir à academia, estar com minha esposa e filhos.

4. Qual é o seu prato, restaurante ou culinária favorita?

Cozido.

5. Um destino, cidade ou país que é indispensável para conhecer? Por quê?

New York.

6. E no Brasil?

Rio de Janeiro.

7. Quais são os livros, filmes, músicas ou recursos que te inspiram?

Claude ia… recurso fenomenal.

8. Qual a rede social você mais utiliza?

Instagram.

9. Como você equilibra sua vida profissional e pessoal?

Por morar longe das nossas operações, procuro sempre estar pelo menos 2 dias na semana com as crianças, levá-los na escola e nas atividades extracurriculares.

10. Qual foi o seu maior desafio?

Refazer uma operação de captação de 500 milhões que o credor não cumpriu em sua totalidade. Tivemos que refazer uma operação com 300 milhões para pagar a de 500 e ainda tocar a empresa.

11. Qual foi sua maior realização até agora?

Concretizar uma captação de 300 milhões para um grupo do mercado turístico imobiliário.

12. Qual é o seu maior objetivo profissional?

Construir um legado.

13. Como você promove o desenvolvimento profissional e a liderança entre os membros de sua equipe?

Com feedbacks contínuos.

14. Quais são os seus principais valores e princípios?

Ética é o principal.

15. Personalidade(s) que admira no mundo dos negócios?

Atualmente não tenho uma pessoa/personalidade.

16. Deixe aqui a sua mensagem para o mundo. Pode ser um conselho, uma frase de efeito, algo que você mesmo criou e/ou adotou como lema de vida.

Construa algo tão sólido que sobreviva à sua presença. Dinheiro cresce. Marca cresce. Patrimônio cresce. Mas o verdadeiro legado é criar valor, pessoas e histórias que continuem existindo quando você não estiver mais na sala.